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- An Everyone Culture: Becoming a Deliberately Developmental OrganizationRobert Kegan
既是组织变革的实战手册,也是个人突破盲点的镜子,一本不可多得的双修之作。
- An Interdisciplinary Theory of Activity (Studies in Critical Social Sciences, 22)Andy Blunden
维果茨基的遗产在此重生:一个超越二元、拥抱整体的活动世界
- Why We Sleep: The New Science of Sleep and Dreams - 我们为什么睡觉:有关睡眠和梦的新科学Matthew Walker
睡眠革命,从此开始,你的健康与效率双重提升
- Find Your Why: A Practical Guide to Discovering Purpose for You and Your TeamSimon Sinek
如果你觉得工作失去了方向,这本书会像灯塔一样帮你找到出发的理由。
- Human Competence: Engineering Worthy Performance (Essential Knowledge Resource (Hardcover))Thomas F. Gilbert
给组织管理者:先诊断系统如何制造低绩效,再谈如何激发人的潜能。
- Our Inner Conflicts: A Constructive Theory of NeurosisKaren Horney
如果你总在『做自己』和『讨好别人』之间撕裂,这本书会告诉你如何安放内心。
- Minority Youth and Social Integration: The ISRD-3 Study in Europe and the USSebastian Roché
在全球化浪潮中,这本书如一盏明灯,照亮少数青年如何从边缘走向融合的核心
- Servant Leadership: A Journey Into the Nature of Legitimate Power and GreatnessRobert K. Greenleaf
当领导疲于权威的枷锁,不妨以仆人姿态前行,这本书将唤醒你内心那份变革的激情与责任
- Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World - 赋能:打造应对不确定性的敏捷团队Stanley McChrystal
当僵化结构扼杀活力时,这本书如一剂清醒剂,教你重塑信任网络,唤醒组织的内在力量
- Learning Theory from First Principles (Adaptive Computation and Machine Learning series)Francis Bach
过参数化、结构化预测——这些前沿概念的答案,都藏在第一性原理里。
- The Elements of Choice: Why the Way We Decide Matters - 选择的要素 个人管理如何能引导别人Eric J. Johnson
用数据与故事构建决策利器,适合所有渴望用科学改善选择的读者