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- An Everyone Culture: Becoming a Deliberately Developmental OrganizationRobert Kegan
既是组织变革的实战手册,也是个人突破盲点的镜子,一本不可多得的双修之作。
- Mastering Leadership: An Integrated Framework for Breakthrough Performance and Extraordinary Business ResultsBob Anderson
这不是一套孤立的领导技巧,而是一条从领导者成长通往组织突破的实践路径。
- Why We Sleep: The New Science of Sleep and Dreams - 我们为什么睡觉:有关睡眠和梦的新科学Matthew Walker
睡眠革命,从此开始,你的健康与效率双重提升
- Minority Youth and Social Integration: The ISRD-3 Study in Europe and the USSebastian Roché
在全球化浪潮中,这本书如一盏明灯,照亮少数青年如何从边缘走向融合的核心
- Find Your Why: A Practical Guide to Discovering Purpose for You and Your TeamSimon Sinek
如果你觉得工作失去了方向,这本书会像灯塔一样帮你找到出发的理由。
- Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World - 赋能:打造应对不确定性的敏捷团队Stanley McChrystal
当僵化结构扼杀活力时,这本书如一剂清醒剂,教你重塑信任网络,唤醒组织的内在力量
- An Interdisciplinary Theory of Activity (Studies in Critical Social Sciences, 22)Andy Blunden
维果茨基的遗产在此重生:一个超越二元、拥抱整体的活动世界
- Human Competence: Engineering Worthy Performance (Essential Knowledge Resource (Hardcover))Thomas F. Gilbert
给组织管理者:先诊断系统如何制造低绩效,再谈如何激发人的潜能。
- One-Dimensional Man: Studies in the Ideology of Advanced Industrial SocietyHerbert Marcuse
从1964年的激烈提问出发,重新观察今天仍在运作的社会力量。
- Who's Pulling Your Strings? How to Break the Cycle of Manipulation and Regain Control of Your LifeHarriet B. Braiker
从识别操纵者的策略,到停止讨好与重建边界,这是一本面向现实关系困局的自助指南。
- The Elements of Choice: Why the Way We Decide Matters - 选择的要素 个人管理如何能引导别人Eric J. Johnson
用数据与故事构建决策利器,适合所有渴望用科学改善选择的读者
- Our Inner Conflicts: A Constructive Theory of NeurosisKaren Horney
如果你总在『做自己』和『讨好别人』之间撕裂,这本书会告诉你如何安放内心。
- Discover Excellence: An Overview of the Shingo Model and Its Guiding PrinciplesGerhard Plenert
先理解组织为何持续改进,再讨论如何改进——这是本书最值得带走的管理视角。
- What Got You Here Won't Get You There: How successful people become even more successfulMarshall Goldsmith
别只列出还要做什么,也看看自己必须停止做什么——真正的突破往往从这张清单开始。