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Team of Teams: New Rules of Engagement for a Complex World - 赋能：打造应对不确定性的敏捷团队Stanley McChrystal当僵化结构扼杀活力时，这本书如一剂清醒剂，教你重塑信任网络，唤醒组织的内在力量
- Feel-Good Productivity: How to Do More of What Matters to You - 高效能法则：不卷不焦虑，做更多对你重要的事Ali Abdaal
让生产力成为幸福感的加速器，拒绝平庸，闪耀自我！
- Radical Candor: How to Get What You Want by Saying What You Mean - 绝对坦率Kim Malone Scott
勇敢表达真实、关怀成就团队——每位管理者的终生必修课。
- Human Competence: Engineering Worthy Performance (Essential Knowledge Resource (Hardcover))Thomas F. Gilbert
给组织管理者：先诊断系统如何制造低绩效，再谈如何激发人的潜能。
- Leaders Eat Last: Why Some Teams Pull Together and Others Don'tSimon Sinek
如果你想打造一支愿意为你冲锋陷阵的队伍，先学会让他们感到安全。
- Legacy: What The All Blacks Can Teach Us About The Business Of LifeJames Kerr
不只是橄榄球，更是关于工作与人生的15堂高绩效课
- Leadership Strategy and Tactics: Field Manual Expanded EditionJocko Willink
适合不想只听管理理论、而想明天就能尝试一条新策略的职场读者。
- Find Your Why: A Practical Guide to Discovering Purpose for You and Your TeamSimon Sinek
如果你觉得工作失去了方向，这本书会像灯塔一样帮你找到出发的理由。
- An Everyone Culture: Becoming a Deliberately Developmental OrganizationRobert Kegan
既是组织变革的实战手册，也是个人突破盲点的镜子，一本不可多得的双修之作。
- The Leadership Pipeline: Developing Leaders in the Digital AgeRam Charan
在数字化浪潮中，最稀缺的不是技术，而是能驾驭技术的领导梯队。
- Amp It Up: Leading for Hypergrowth by Raising Expectations, Increasing Urgency, and Elevating IntensityFrank Slootman
增长不是魔法，是纪律。《Amp It Up》把纪律写成了可执行的命令。
- The Huddle - 抱团Sean Julian
目标读者为儿童，尤其适合3-8岁左右的低龄儿童及其家长，用于情感教育、亲子共读及睡前故事。适合心理细腻、情感稍敏感、处于成长与社会交往启蒙期的儿童，以及重视情感表达和品德教育的家庭或教育环境。需求主要集中在渴望获得温暖陪伴、学会共情、培养善良与勇敢品质。